SM Entertainment CEO Kim Young Min menjelaskan cerita di balik bagaimana SNSD yang diciptakan.
Pada 4 November, Kim Young Min tampil bersama SM Entertainment Jepang
Shigeo Maruyama di acara FBS Jepang TV "Tokoro, Sanma’s Who Is Moving
the World Discussion.”" Kim Young Min berbicara tentang bagaimana
keberhasilan KPop sekarang ini.
Pertama, K-Pop memilih "Sistem Pelatihan Komprehensif" sebagai salah
satu alasan utama untuk keberhasilan K-Pop. Kim Young Min menyatakan,
"Jika konsep kelompok dipilih, maka anggota akan memulai pelatihan
bahasa asing, menari, dan menyanyi." Dia menjelaskan bahwa rata-rata
periode pelatihan trainee adalah 3 ~ 5 tahun, DBSK dilatih selama hampir
7 tahun.
Dia juga menjelaskan bahwa biaya untuk menemukan dan melatih
masing-masing member SNSD sekitar $3 Juta dolar per anggota. Ada sekitar
30.000 individu yang ikut audisi SM dan hanya sekitar 100 yang akhirnya
menerima pelatihan. Biaya audisi dan pelatihan mencapai hampir $ 3 ~ 5
Juta.
Kim Young Min menyatakan, "Yang paling penting bagi perusahaan kami
adalah menemukan bakat baru dan membantu mereka tumbuh," audisi sedang
diadakan di Korea, Jepang, AS, dan Cina. Ia melanjutkan, "Saya pikir
aspek yang paling penting dari pelatihan adalah pelatihan kepribadian
selebriti." Dia menyatakan bahwa banyak individu yang tiba-tiba menjadi
bintang, penilaian mereka menjadi tidak jelas. Oleh karena itu, selalu
penting untuk memastikan bahwa peserta belajar tentang prinsip melalui
kehidupan asrama dan juga keluarga.
Kim Young Min juga menambahkan bahwa riset pemasaran, internet, dan
media baru juga aspek lain dari K-Pop yang membantu membuatnya berhasil.
VIA:SOOMPI
